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Gemeinsam setzen wir Ihr Recht durch
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Mit kompetentem Anwalt Kündigungsschutzklage erfolgreich durchsetzen
Job behalten oder Abfindung aushandeln.
Ihnen wurde vom Arbeitgeber eine Kündigung ausgesprochen, aber Sie möchten Ihren Arbeitsplatz eigentlich gerne behalten?
Eine Kündigungsschutzklage bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitsstelle zu behalten oder eine Abfindung zu erwirken. Die Erfolgsaussichten dabei sind abhängig vom Verhandlungsgeschick, der Erfahrung und der Kompetenz des Rechtsanwalts.
Reduzieren Sie das Kostenrisiko auf ein Minimum und holen das Maximum aus der Kündigungsschutzklage heraus, indem Sie einen Experten hinzuziehen.
5 von 5-Sterne-Bewertungen auf Google
"Ich prüfe Ihre Kündigungsschutzklage auf Erfolg. Wenn Sie gute Chancen haben, rechnet sich die Klage IMMER von selbst".
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T.K.
"Ich wurde bei einer Vertragsprüfung im Arbeitsrecht sehr gut von Herrn Traub unterstützt. Ohne auf die Details der Beratung einzugehen, kann ich sagen, dass ich schon ab der ersten Beratung großes Vertrauen in ihn hatte. Meine Vorurteile gegenüber Anwälten konnte ich ablegen – es war zu jeder Zeit ein unkompliziertes, sympathisches und zielgerichtetes Miteinander…"
Profitieren Sie von versierter Fachkompetenz
- Kompetenz schlägt Kündigung -
Vorteile ggü. Arbeitgeber sichern
Als Rechtsanwalt mit hoher Fachkompetenz kann ich Ihre Interessen konsequent vertreten und das bestmögliche Ergebnis für Sie raushandeln. Gerade bei einer Kündigung gibt es viele Details zu beachten, die sich für Sie als Vorteil herausstellen können.
Berufliche Zuversicht gewinnen
Haben Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, ist noch nicht alles verloren. Mit jahrelanger Erfahrung kann ich als Experte Ihre Ziele bestmöglich umsetzen, damit Ihre Zukunft Stabilität gewinnt und Sie finanziell abgesichert sind.
Stress der Kündigung reduzieren
Mit mir als starken Partner an Ihrer Seite wissen Sie Ihr Anliegen in fähigen Händen. Überlassen Sie die Kündigungsschutzklage mir anstatt sie selbst einzureichen, damit Fehler im Verfahren vermieden und Ihre Interessen erfolgreich umgesetzt werden.
Beachten Sie die Frist für eine Kündigungsschutzklage
- Fundierte Formalien -
Der Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Deutschland sieht vor, dass eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht werden kann, wenn man gegen die Kündigung Einspruch erheben möchte.
Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zustellung der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden. Ist die Frist für die Einreichung der Kündigungsschutzklage abgelaufen, ist die Kündigung wirksam, selbst wenn kein Kündigungsgrund vorliegt.
Wann eine Kündigung als zugestellt gilt, ist oftmals nicht genau zu bestimmen und kann zu schwierigen Konsequenzen führen. Kontaktieren Sie daher schnellstmöglich einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, der Sie dabei unterstützen kann. Um diese Schwierigkeiten und Frage des Zustellungszeitpunktes zu klären, kann ein Zeuge oder eine Unterschrift als Beweis vom Erhalt der Kündigung hilfreich sein.
Bei erfolgreicher Kündigungsschutzklage haben Sie mehr Geld als vorher
- Gewinne überwiegen Verluste -
Vermeiden Sie den Einkommensverlust, indem ein Rechtsanwalt Ihren Job sichert oder eine Abfindung erwirkt. In beiden Fällen als angestrebter Ausgang vom Kündigungsschutzprozess stehen Sie finanziell besser da als vorher.
Zurückgewinnung Ihres Arbeitsplatzes
Kann die Kündigungsschutzklage erfolgreich durchgesetzt werden, wird die Kündigung unwirksam erklärt und Sie erhalten vom Arbeitgeber Ihren Job zurück und Ihr Gehalt wird weiterhin ausgezahlt.
Durch diese Aspekte kann das erreicht werden:
Erhalt einer Abfindung
Kommt es zu einem Vergleich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, können Sie die Zahlung einer Abfindung erhalten. Wie hoch die Summe der Abfindung ist, hängt vor allem vom Verhandlungsgeschick eines Rechtsanwalts ab.
Davon ist die Abfindungshöhe abhängig:
Bei guten Erfolgsaussichten ist die Investition in die Kündigungsschutzklage und einen fähigen Rechtsanwalt es wert, da Sie nach dem Verfahren finanziell besser dastehen werden.
Lassen Sie sich zu dem Thema kompetent von mir als spezialisierten Experten beraten und Ihre Erfolgschancen einschätzen.
Erfolgsaussichten messbar steigern mit spezialisiertem Rechtsanwalt
- Fachkompetenz zu Ihrem Vorteil -
Arbeitnehmer können vor dem Arbeitsgericht selbst eine Kündigungsschutzklage einreichen, ein Rechtsanwalt ist dabei nach Gesetz nicht zwingend notwendig, aber dennoch ratsam, um Fehler zu vermeiden und das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Ein Anwalt für Arbeitsrecht kennt sich mit dem Kündigungsschutz aus und besitzt viel Erfahrung mit Kündigungen, Kündigungsschutzklagen und dem Umgang mit Arbeitgebern und dem Arbeitsgericht und kann daher eine optimale Klageerhebung durchsetzen.
Ohne Anwalt möglich
Mit Anwalt sicher zum Erfolg
Diese Kosten kommen für Sie als Arbeitnehmer auf Sie zu
- Investieren, um nachhaltig zu gewinnen -
Kosten beim Verfahren einer Kündigungsschutzklage lassen sich nicht vermeiden. Insbesondere auf einen Anwalt werden Sie nicht verzichten können, wenn Sie die Kündigungsschutzklage erfolgreich durchbringen wollen, da Sie ohne Rechtsbeistand den Streit nicht gewinnen können.
Um das Kostenrisiko für Sie zu minimieren, setze ich Ihre Rechte effektiv und konsequent durch, damit Sie nach dem Prozess finanziell besser dastehen und der wirtschaftliche Zugewinn die Verfahrenskosten übersteigen.
Damit Sie wissen, was auf Sie zukommen kann, finden Sie hier eine Auflistung, woraus sich die Kosten zusammensetzen.
Kosten, die der Arbeitgeber übernimmt
- Das kommt auf den Arbeitgeber zu -
Reicht der Arbeitnehmer, dem eine Kündigung ausgesprochen wurde, eine Kündigungsschutzklage ein, empfiehlt es sich, Rechtsanwälte einzuschalten.
Ihr starker Partner für erstaunliche Erfolge
- Zuversichtlich in die Zukunft -
Sie haben ein Recht darauf, gegen die Kündigung vorzugehen. Setzen Sie auf mich als versierten Experten für Arbeits- und Vertragsrecht, um Ihre Arbeitsstelle zu behalten oder eine vorteilhafte Abfindung zu gewinnen. Mit Kompetenz und Präzision beleuchte ich Ihre Sachlage aus allen Seiten für das bestmögliche Ergebnis.
Die nächsten Schritte für Sie als Arbeitnehmer
- Ablauf -
Rechtsanwalt kontaktieren
Sie sollten schnellstmöglich einen Rechtsanwalt kontaktieren, wenn Sie eine Kündigung erhalten. Sollte eine Kündigungsschutzklage als sinnvoll erachtet werden, muss diese innerhalb von drei Wochen nach Zustellung der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden.
Als spezialisierter Rechtsanwalt unterstütze ich Sie in Ihren Interessen.
Prüfung der Kündigung
Etwa 12 % aller Kündigungen werden zu Unrecht ausgesprochen oder beinhalten formale Fehler, wodurch sie ungültig wäre. Betriebsbedingte Kündigungen machen etwa 68 % aus, in denen eine Abfindung verhandelt werden könnte.
Lassen Sie Ihre individuelle Situation von mir als erfahrenen Experten in einer Erstberatung prüfen und eine Einschätzung Ihrer Erfolgschancen vornehmen.
Ziele sicher durchsetzen
Die Praxis zeigt immer wieder, dass Ihnen wegen Formfehler der Erhalt des Arbeitsplatzes zusteht oder eine Abfindung ausgehandelt werden kann, weshalb sich eine Kündigungsschutzklage für Sie wirtschaftlich lohnt und von einem Anwalt erfolgreich durchgesetzt werden kann.
Wenden Sie sich an den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens
Jetzt Möglichkeiten nutzen und mich als Rechtsanwalt auf höchstem Niveau kontaktieren, um Ihren Job zu erhalten oder eine vorteilhafte Abfindung zu verhandeln.
Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand, indem Sie einen Experten engagieren, der gegen die Kündigung vorgeht.
post@rechtsanwalt-traub.de
Ostfildern: +49 711 300 20 300
Schorndorf: +49 7181 50 42